COPE

El nuevo registro horario de Yolanda Díaz podría ser una 'chapuza' similar a la prórga de los alquileres

José Manuel Nieto

"La experta económica Pilar García de la Granja alerta en COPE sobre los riesgos de aprobar por decreto ley el nuevo registro horario sin tener asegurado el apoyo parlamentario. 'Aquí nos podemos encontrar con una chapuza similar a la de los alquileres de la vivienda', ha asegurado. El Gobierno ultima los trámites para aprobar un sistema de registro horario digital, objetivo y verificable en tiempo real que entró en tramitación urgente tras la sentencia del TJUE que exige a España un control eficaz de la jornada laboral. El plan de Trabajo pasa por aprobar la medida como un real decreto ley, que entra en vigor de inmediato, pero que necesita ser refrendado por el Parlamento en un plazo de un mes. Si el Gobierno no consigue los votos necesarios en el Congreso, la norma podría decaer como ocurrió con la prórga de los alquileres, dejando en el limbo jurídico a miles de empresas y trabajadores. Los expertos também advertem que se han detectado problemas técnicos graves en la capacidad de los sistemas digitales para procesar todo el volumen de información que generará el nuevo registro. El nuevo modelo obligará a registrar todos los tipos de jornada, incluyendo las horas ordinarias, extraordinarias, complementarias y las jornadas flexibles o parciales. Además, la propuesta establece que los apuntes no podrán modificarse sin el consentimiento del trabajador. El objetivo del Gobierno es que la Inspección de Trabajo y los sindicatos puedan consultar los registros de forma remota en tiempo real, algo que plantea dudas sobre su constitucionalidad."

José Manuel Nieto COPE
Control Horario Trabajo

Control Horario Trabajo

El nuevo registro horario que impulsa Yolanda Díaz representa un cambio significativo en la normativa laboral española, pero la fórmula elegida por el Gobierno -aprobación por decreto ley- genera incertidumbre. Al igual que ocurrió con la prórga de los alquileres, un real decreto ley debe ser refrendado por el Parlamento en un plazo máximo de un mes, lo que significa que si el Gobierno no consigue los apoyos necesarios, la norma podría decaer dejando un vacío legal. Esta situación afectaría tanto a empresas como a trabajadores que habrían comenzado a adaptarse a los nuevos requisitos. Desde Control Horario Trabajo recomendamos a las empresas que no esperen a la aprobación definitiva para adaptarse, ya que un sistema de control horario robusto y confiable será imprescindible para cumplir con las nuevas exigencias. Nuestra plataforma permite el registro digital de toda la jornada laboral, incluyendo horas ordinarias y extraordinarias, con verificación en tiempo real y acceso remoto para la Inspección de Trabajo. Cumple con el RGPD, es integrable con tu nómina y genera alertas automáticas de cumplimiento. Solicita tu demo gratuita y asegúrate de que tu empresa estará preparada cuando la norma entre en vigor.