Yolanda Díaz fija la fecha para el nuevo registro horario obligatorio en España

"Según informa Diario de Avisos, el mercado laboral español se prepara para una transformación inminente en el control de la jornada. La herramientadetrabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado de forma oficial que el nuevo registrohorario obligatorio se aprobará en España antes de que finalice el verano. Esta medida, que busca digitalizar y hacer accesibles los datos de jornada a la Inspección de Trabajo en tiempo real, no sufrirá cambios 'significativos' a pesar de las reticencias de ciertos sectores y órganos consultivos. En una reciente intervención, la titular de Trabajo ha puesto el foco en una cifra alarmante: en España se realizan semanalmente dos millones y medio de horas extraordinarias irregulares. Según Díaz, estas horas no solo no se registran, sino que no se retribuyen, lo que supone un fraude tanto para el trabajador como para las arcas de la Seguridad Social. Laministra ha sido especialmente crítica con el sistema actual, asegurando que el debate debe salir de la 'época de los tornos' para entrar de lleno en la era digital. 'Que en pleno siglo XXI el Consejo de Estado hable de tornos dice mucho de un país que ya no existe', aseveró laministra. Con estas palabras, Díaz marca distancias con el informe desfavorable del máximo órgano consultivo, al que acusa de alinearse con las tesis de la patronial. Para el Gobierno, el registrohorario obligatorio debe ser un sistema moderno, telemático y que no permita la manipulación de datos por parte de las empresas. La implementación de este sistemasupone un reto para el tejido empresarial, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo se insiste en que la tecnología actual facilita esta transición sin costes desorbitados. El objetivo es que la Inspección de Trabajo pueda consultar, de forma remota y sin previo aviso, el registro de cualquier centro de trabajo para verificar si se están cumpliendo los horarios legales. Con el horizonte puesto en el verano, las empresasdeberán acelerar sus procesos de digitalización para cumplir con el registrohorario obligatorio, una medida que Yolanda Díaz considera innegociable para modernizar las relaciones laborales en España y proteger los derechos de los trabajadores frente a la precariedad de las horas no pagadas."